Professionnels

Entreprises du secteur privé, associations,  collectivités, administrations, services publics

Prestation de conseil en inclusion et continuité d’activité :

  • Analyser les besoins
  • Concevoir un plan stratégique adapté
  • Accompagner le  changement / Gérer la crise :
    • Identifier et mobiliser les ressources internes et externes (services informatiques, société prestataire, médecine du travail)
    • Rédaction et mise en œuvre des nouvelles procédures de fonctionnement par service
    • Action de communications interne et externe à destination des équipes, partenaires, prestataires, clients
    • Actions de recrutement :
      • handicap
      • prestataires de service
    • Formation et coordination des équipes et des acteurs
    • Mise en œuvre d’actions de prévention du risque :
      • d’inaptitude, de rupture
      • de santé et de sécurité
      • psycho social
      • juridique

Séminaires d’équipe :

  • sensibiliser sur le handicap,
  • fédérer le lien d’équipe, l’inclusion
  • apprendre à performer en équipe autrement
  • apprendre à gérer ses émotions, à communiquer de manière positive avec son équipe pour maintenir la bienveillance et l’efficience au travail

La prestation se déroule sur une journée pour un groupe de 8 à 10 personnes avec :

  • 2h30 de prestation de sensibilisation handicap avec une pause de 15 minutes
  • 1 repas en groupe
  • 3h de prestation de paddle encadrée par un moniteur diplômé et l’animatrice  avec une initiation à la pratique et des animations de sensibilisation handicap en équipe (mise en situation, challenges en équipe)

Événementiel :

  • Livrer 1 événement clé en main :
    • Concevoir un événement répondant à la demande client, établir un cahier des charges
    • Conduire l’événement :
      • Démarches administratives et autorisations
      • Partenariats,
      • Actions RP et communication
      • Logistique
      • Régie

Modules de prévention des risques :

  • Prévenir les risques sante, sécurité
  • Prévenir les risques psycho sociaux
  • Prévenir le risque juridique (Ces ateliers répondent aux obligations légales de l’employeur en matière de santé et de sécurité au travail)

Prestation comprenant 1 Module de 2h de prévention  sur la bonne gestuelle et le bon usage du matériel de prévention, 3 modules de 2h prévention du risque de RPS Prévention des risques psycho-sociaux au travail en temps de crise sanitaire et après, maintenir la bienveillance et l efficience », (avec support pédagique et suivi intersession.

La prestation est prévue pour un groupe de 8 à 10 personnes et  comprend :

  • 1 atelier de 2h de formation des acteurs (salariés, managers, RH) sur une gestuelle sécuritaire dans l’espace de travail et la bonne utilisation du matériel de sécurité mis à disposition)
  • 3 ateliers de 2h sur la prévention des risques psycho-sociaux au travail en temps de crise et après, maintenir la bienveillance et l’efficience au travail (avec support pédagogique et suivi intersession) assurés par une psychologue clinicienne de la santé, formatrice santé au travail, thérapeute E.M.D.R./DMS

Afin de s’adapter aux circonstances de crise actuelle, la prestation peut être effectuée en présentiel ou en ateliers e-learning